Technicien(ne) comptable senior (Bilingue)

🚘 Depuis sa fondation en 2013, Wholesale Express (WE) s'est imposé comme une plateforme d'encan numérique de premier plan, facilitant les échanges de véhicules entre concessionnaires au-delà des frontières locales. Ce que nous avons débuté au Québec s'étend désormais à toute l'Amérique du Nord, offrant à nos concessionnaires un accès quotidien à un marché transfrontalier dynamique.

🗒️En tant que Technicienn(ne) Comptable Senior, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations financières de l’entreprise. Fort d’une solide expérience en comptabilité et en paie, vous assurerez l’exactitude, la conformité et la confidentialité de l’ensemble des opérations financières sous votre responsabilité. Vous serez appelé à prendre en charge le cycle comptable complet, incluant la gestion complète de la paie pour les employés du Québec, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus comptables, en collaboration étroite avec le contrôleur. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(euse), doté(e) d’un esprit analytique, d’un grand sens de l’organisation et d’un excellent jugement professionnel. Vous évoluerez au sein d’une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, où le travail d’équipe, l’intégrité et l’efficacité sont des valeurs fondamentales.

Responsabilités :

Comptabilité (cycle complet)

• Assurer la tenue des livres comptables, des écritures de journal jusqu’à la production des états financiers mensuels.

• Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

• Effectuer les conciliations bancaires et analyser les comptes du grand livre.

• Préparer et analyser les écritures de régularisation (provisions, amortissements, charges à payer, etc.).

• Collaborer aux audits internes et externes, incluant la préparation des documents requis.

• Participer activement à l’amélioration et à l’automatisation des processus comptables.

• Suivre les budgets, analyser les écarts et produire des rapports pertinents à la direction.

Paie et avantages sociaux

• Gérer l’ensemble du processus de paie (de A à Z) pour tous les employés : saisie des données, validation, traitement et émission des fiches de paie.

• Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations fiscales provinciales et fédérales partout au Canada.

• Gérer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, RQAP, WSIB, etc.) et produire les relevés d’emploi (RE), T4, et relevés 1.

• Gérer les avantages sociaux, incluant les assurances collectives et le REER collectif, en lien avec les fournisseurs.

• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux, avec courtoisie et discrétion.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Salaire : 65 000 $ à 80 000 $ (Rémunération à déterminer en fonction de l’expertise et du profil).

• Entreprise en pleine croissance avec une vision moderne et humaine.

• Culture collaborative axée sur l’innovation, le respect et la transparence.

• Environnement de travail stimulant et bienveillant.

• Et bien plus !

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires (BAC) en comptabilité.

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, dont au moins 2 en gestion de la paie et du cycle comptable complet.

• Connaissance approfondie des normes comptables canadiennes et de la législation fiscale québécoise.

Compétences techniques

• Maîtrise de logiciels comptables (Ex. : Microsoft Business Central, Sage, ou équivalent).

• Excellente maîtrise de Microsoft Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).

• Expérience avec un système de paie reconnu (Employeur D, etc.).

Compétences interpersonnelles

• Sens aigu de l’organisation, autonomie et rigueur.

• Discrétion absolue dans la gestion des informations confidentielles.

• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’adaptation.

• Esprit d’équipe et excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais (oral et écrit).